Оценка профессиональных рисков

Если у вас возник вопрос, кто в Тюмени подбирает методику и проводит оценку профессиональных рисков работников, обращайтесь в Тюменский Межрегиональный Центр Аттестации и сертификации, который проводит эту оценку.

На сегодняшний день оценка профессиональных рисков как составная часть системы управления охраной труда является обязательным мероприятием для организаций, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. Изучив статью 212 Трудового Кодекса, работодатель понимает, что создание системы управления охраной труда входит в перечень его обязанностей, то есть необходимо иметь документально оформленное положение о системе управления охраной труда (далее — СУОТ) в своей организации, разработанное на основе Типового положения о системе управления охраной труда и утверждённое работодателем.

Целью оценки уровня профессиональных рисков является обеспечение безопасности и сохранения здоровья работника в процессе трудовой деятельности, поскольку на рабочем месте присутствует вероятность получения работником профессионального заболевания или травмы.

Не стоит путать специальную оценку условий труда (далее – СОУТ) с оценкой уровня профессиональных рисков работников. СОУТ проводится на конкретном рабочем месте, а при оценке профрисков идентифицируются опасности, которым подвергается работник во время всей своей деятельности.

В соответствии со статьёй 209 Трудового кодекса РФ и статьёй 3 Федерального закона № 125-ФЗ установлены два основных показателя профессионального риска: возникновение профессионального заболевания как результат воздействия ВОФПС (вредных и (или) опасных факторов производственной среды) и получение травмы при несчастном случае, связанном с производством.

ООО «Тюменский Межрегиональный Центр охраны Аттестации и сертификации»  разработал свою уникальную методику оценки профессиональных рисков и внедряет её в организациях

Проведя оценку профессиональных рисков с ООО «ТМЦАиС» Вы получаете:

  • перечень потенциальных опасностей (идентификацию опасностей), имеющихся в организации в ходе рабочего процесса;
  • определение тяжести ущерба и вероятности его возникновения;
  • определение величины рисков (оценка рисков);
  • классификацию рисков по значимости;
  • перечень мероприятий по управлению профессиональными рисками, необходимых для обеспечения безопасности и сохранности здоровья работников.

Таким образом происходит выявление, анализ и оценка профессиональных рисков на промышленных предприятиях и организациях различных видов деятельности. Профессиональный риск включает два вида оценок: тяжести ущерба и вероятности его возникновения.

Проведя повторную оценку профессиональных рисков после мероприятий по их устранению, можно проанализировать их эффективность.

Какая же связь между системой управления профессиональными рисками и системой управления охраной труда? Будем рассуждать последовательно. Так, статья 209 ТК РФ дает определение понятию «СУОТ» и далее ссылается на Типовое положение о системе управления охраной труда. Указанное в Трудовом кодексе Типовое положение утверждено Приказом Минтруда №438 от 19 августа 2016 г. (далее – Типовое положение) и является обязательным для организаций любых организационно – правовых форм, форм собственности, а также независимо от вида деятельности и количества работников. Пункт 29 Типового положения разъясняет, что управление профрисками является частью СУОТ и работодатель обязан организовать управление профессиональными рисками.

С чего же начать управление профрисками, какой пользоваться методикой при оценке и управлении профессиональными рисками в охране труда, где найти перечень методов оценки уровней профессиональных рисков на предприятии, каковы критерии оценки профессиональных рисков, периодичность оценки профессиональных рисков, каков порядок оценки уровня профессионального риска и кем он устанавливается?

Ответы на данные вопросы мы получим, обратившись к пункту 33 Типового положения. Управление профессиональными рисками состоит из проведения следующих мероприятий (порядок анализа и оценки уровня профессионального риска):

  • выявление опасностей;
  • оценка уровня профессиональных рисков;
  • снижение уровней профессиональных рисков.

Обратившись в ООО «ТМЦАиС» вы получаете анализ и количественную оценку профессиональных рисков, состоящую из следующих этапов:

  • №1 Вводный (тренировочный),
  • №2 Составление перечня опасностей путем осмотра рабочих мест, общения – опроса работников и наблюдения за ходом рабочего процесса совместно со специалистом службы ОТ, представителем работодателя,
  • №3 Детальное изучение обязанностей работников и хронометражных наблюдений (при наличии),
  • №4 Идентификация опасностей,
  • №5 Оценка рисков, классификация рисков по значимости (категориям),
  • №6 Выявление умеренных и высоких рисков,
  • №7 Составление плана управления рисками.

Система оценки профессиональных рисков — это достаточно длительный и кропотливый процесс, а также постоянный. Специалисты  ООО «ТМЦАиС» проводят оценку профессиональных рисков с одновременной подготовкой специалистов организаций, что даёт вам возможность в дальнейшем самостоятельно, имея пакет документов по оценки рисков, управлять профрисками и корректировать их оценку при изменениях в организации с целью сохранения жизни и здоровья работников. Другими словами Вы получаете руководство по оценке профессионального риска.

Проводя оценку и учёт профессиональных рисков на рабочих местах, Вы не только заботитесь о сохранении здоровья работников, но и несете важную социально – значимую функцию для государства.

Не проведена оценка профессиональных рисков, звоните по тел. +7 (3452)562-565. Мы оправдаем Ваше доверие!


WordPress Lessons