Повышение квалификации работников культуры

Стремительные преобразования культурной и социальной жизни приводят к изменению требований к искусству и к социально-культурной деятельности. Повышение квалификации работников культуры способствует изменению привычных стандартов — на курсах переподготовки персонал и руководители социокультурных организаций осваивают новаторские методы работы, соответствующие современным реалиям.

Доводы в пользу обновления профессиональных знаний

Непрерывный институт образования является необходимым элементом прогресса — уже спустя 4 года (крайний срок — 5 лет) знания теряют актуальность практически во всех сферах деятельности и особенно это характерно для социальной сферы и искусства. Работники культуры нуждаются в притоке новых идей, знаний, инновационных решений. Квалифицированные кадры всегда в цене — согласно расчетам экспертов, поиск нового специалиста обходится существенно дороже переподготовки человека, уже занимающего должность. К тому же всегда существует риск, что новый человек не справится с возложенными на него обязанностями или уйдет, не сработавшись с коллективом учреждения.

Преимущества и особенности учебных программ АНО ДПО ТМЦО

Методическая система педагогов АНО ДПО ТМЦО позволяет осуществлять переподготовку работников искусства всех категорий, разных возрастов, любых должностей. Курсы дополнительного образования, в частности, заинтересуют:

• менеджеров социокультурной деятельности и арт-менеджеров;
• режиссеров.

Повышение квалификации в области культуры проходит под руководством опытных специалистов-практиков, насыщающих учебный процесс актуальными тематиками. Полученные знания позволяют успешно пройти аттестацию, невзирая на высокие требования комиссии.

Тюменский центр проводит курсы и семинары, осуществляет профессиональную переподготовку по инновационной системе. После завершения обучения наши слушатели получают документ государственного образца, подтверждающий полученную квалификацию.